Bakos Márk
Munkahelyi előléptetést ritkán nyernek pusztán a ledolgozott órák számával: szervezeti pszichológiai felmérések szerint az elismerés döntően a feladatok stratégiai láthatóságán múlik. A Harvard Business Review…
Év végén vagy az év első heteiben szinte minden munkahelyen ugyanaz a forgatókönyv zajlik: elindul a teljesítményértékelések időszaka. A dolgozók többsége persze csak egy kötelezően…
Oláh Barnabás
A vállalati mobilitást vizsgáló munkaerőpiaci elemzések egyértelmű tendenciát mutatnak: a belső toborzás átlagosan felére csökkenti a betanulási időt, miközben mérhetően emeli a munkavállalói elkötelezettséget. Ennek…
Gombos Krisztina
A heti ingázás nemcsak a tankolást vagy a bérlet árát emészti fel, hanem a mentális energiáink jelentős részét is. Ismerős az a bosszantó érzés, amikor…
A Gallup nemzetközi kutatóintézet adatai szerint a munkavállalók 76 százaléka szembesül a kiégés valamilyen szintjével a mindennapokban, 28 százalékuk pedig folyamatosan ezzel az állapottal küzd.…
Péntek délután még együtt kávéztál a kollégáiddal, hétfő reggel pedig már te osztod ki a heti feladatokat és értékeled a munkájukat. A csapatból előlépni az…
A HR-szakemberek átlagosan mindössze hat-nyolc másodpercet töltenek egy hagyományos önéletrajz első átfutásával, ami elenyésző idő a valódi kompetenciák bizonyítására. Ebben a rendkívül éles piaci versenyben…
A toborzási folyamatok digitalizációja gyökeresen átírta a munkaerőpiac játékszabályait. A hagyományos, pusztán feladatköröket listázó önéletrajzok ideje lejárt. Ma egy-egy átlagos álláshirdetésre nem ritkán több száz…
A túlórák csendes felhalmozódása, a szétfolyó projektfelelősségek és a mások helyett elvégzett feladatok mögött szinte mindig a tiszta határok hiánya húzódik meg. Valódi szakmai tekintélyt…
A munkahelyi elégedetlenségek és felmondási hullámok hátterét vizsgálva a nemzetközi kutatások – köztük a Gallup felmérései – szinte kivétel nélkül a közvetlen felettes vezetési stílusát…
Dobos Gabriella
A vetítő halk zúgása, a tárgyalóterem neonfénye és a kiszáradt torok ismerős élménye sokaknak okoz nehéz perceket. Évekkel ezelőtt egy stratégiai megbeszélésen a kezemben tartott…
Buda Roland
A karrierlépcsőn való előrelépés pillanatában a szakemberek jelentős része nem megkönnyebbülést vagy büszkeséget, hanem váratlan belső szorongást tapasztal. Klinikai megfigyelések és munkahelyi felmérések egybehangzóan mutatják,…
Hogyan készíts egyéni fejlődési tervet az éves értékelő beszélgetés előtt: lépésről lépésre útmutató
A vállalati kultúrában az év végi vagy negyedéves értékelő beszélgetés gyakran pusztán adminisztratív kötelezettségként jelenik meg, holott ez a karrierépítés egyik legfontosabb stratégiai eszköze. A…
A munkaerőpiaci felmérések szerint a szakemberek több mint 60 százaléka bizonytalan abban, pontosan milyen kompetenciák szükségesek a következő karrierlépcső eléréséhez. Ezzel párhuzamosan a World Economic…
A modern munkahelyeken ma már ritkán elég, ha valaki kizárólag egyetlen szoftverhez vagy szűk részfeladathoz ért mesterien. Éveken át azt hallhattuk a karrier-tanácsadóktól, hogy a…
A Google Project Aristotle néven ismertté vált, kiterjedt kutatási programja némiképp váratlan konklúzióval zárult: a leghatékonyabb munkacsoportok kiemelkedő teljesítményét nem a tagok egyéni intellektusa vagy…
Péter táskájában még ott lapult a konferencia műanyag belépőkártyája, a mappa mélyén pedig a sűrűn teleírt jegyzetfüzet. Két napon át élvonalbeli szakemberek előadásait hallgatta a…