Dobos Gabriella
A hétfő reggeli megbeszélésen, egy unalmasnak ígérkező prezentáció kellős közepén egyszer csak megfagyott a levegő. Senki sem emelte fel a hangját, egyetlen sértő szó sem…
Márton hónapok óta feszülten görnyedt a monitor előtt. A határidők folyamatosan csúsztak, az ügyfelek türelmetlen levelekkel bombázták, a csapat többi tagja pedig kezdte csendben, szó…
Gombos Krisztina
Hétfő reggel nyolc óra, és a postafiókodban már negyven megválaszolatlan levél villog, miközben a csevegőalkalmazásban három kolléga vár azonnali jóváhagyásra. Ismerős az érzés, amikor a…
Amikor az igazgatósági tárgyalóban elhangzik a mondat, hogy „lenne itt még egy kiemelt prioritású feladat a hétre”, a legtöbb középvezető gyomra azonnal összerándul. Ismerős az…
Buda Roland
A szervezeti döntéshozatal során a bizonytalanság nem rendkívüli állapot, hanem a mindennapi működés állandó közege. A modern kognitív pszichológiai és vezetésteljesítmény-kutatások egybehangzóan rámutatnak: a felsővezetők…
Oláh Barnabás
A modern vállalati környezetben a vezetők és szakemberek munkaidejük átlagosan 35–50 százalékát megbeszéléseken töltik, miközben a felmérések szerint az ülések több mint fele teljesen eredménytelenül…
Hétfő reggel kilenc óra, a hétindító megbeszélés éppen elkezdődik. A csapat egyik tagja látványos sóhajtással dől hátra a székében, miközben a mellette ülő kolléga éppen…
Bakos Márk
Munkahelyi előléptetést ritkán nyernek pusztán a ledolgozott órák számával: szervezeti pszichológiai felmérések szerint az elismerés döntően a feladatok stratégiai láthatóságán múlik. A Harvard Business Review…
Év végén vagy az év első heteiben szinte minden munkahelyen ugyanaz a forgatókönyv zajlik: elindul a teljesítményértékelések időszaka. A dolgozók többsége persze csak egy kötelezően…
A vállalati mobilitást vizsgáló munkaerőpiaci elemzések egyértelmű tendenciát mutatnak: a belső toborzás átlagosan felére csökkenti a betanulási időt, miközben mérhetően emeli a munkavállalói elkötelezettséget. Ennek…